Månedlige arkiver: november 2018

En skitur hjelper på motivasjonen

felleski

En skitur kan hjelpe.

Det er lett å bli demotivert av arbeidshverdagen og stresset på jobben. Det er også lett å bli demotivert om man er jobbsøker og ikke har fått jobbtilbud på stillingene man har søkt på. Men en skitur hjelper på motivasjonen.

En tur i naturen er bra for å få «klarne hodet» og se tingene i et litt annet perspektiv. En skitur kan også hjelpe deg å lade batteriene og gi deg mer energi til å søke flere jobber eller jobbe bedre i den jobben du har.

Dessuten er skigåing sosialt, om man tar med seg en en annen skigåer. På skiturene kan man snakke om naturen, jobben, livet og så videre.

Men man må jo ha gode ski og passende skiklær for å gjøre skituren til en positiv opplevelse, selvfølgelig. Skianorakk, elle vinterjakke får bra, men skihansker kan være smart. Du bør også vurdere å skaffe deg felleski, om du ikke allerede har det.

Felleski er smørefire og er perfekte i ulent terreng og har dessuten god glid. Og så er det jo tradisjon med en appelsin eller en Kvikk Lunch med i sekken.

God tur!

Hva er felleski?

felleski

Vet du hva felleski er?

Vi vet alle hva vanlige ski er, det samme gjelder smørefrie ski. Den siste bølgen nå i Norge er felleski. Men hva er felleski?

Her er den korte forklaringen på hva felleksi er for noe:

«Sammenlignet med vanlige smørefrie ski som har en ruglete underside har felleski en fiberfell på undersiden av skien i den tradisjonelle smøresonen til vanlige ski. Smørefrie ski har ofte vært kjent for å ha dårligere glid og ikke godt nok feste når det trengs. Dette er ikke saken med felleski.

Fellen på undersiden ligner på hårene på en pels, hvor hårene ligger i samme retning. Det vil si at når skien sklir fremover er det med retningen av hårene hvilket gir glid og når skien sklir bakover reises hårene og gir feste i snøen».

Les mer om felleski på nettsiden Felleski.no.

Finn de beste elsyklene på nett

e-wheels

Kjøp elsykkel online.

Vi nordmenn elsker elektrisk. Elektriske hvitevarer, elektriske gadgets, elektriske biler og det siste nå er elektriske sykler, eller elsykler som de fleste kaller dem.

Det er ikke så mange butikker i Norge som har et bra utvalg av forskjellige elsykler men du finner massevis av gode og rimelige elsykler i norske nettbutikker. Her finner du både god og dårlig kvalitet samt høye og lave priser.

Derfor lønner det seg å velge rett forhandler, eller rett nettbutikk. Velger du feil nettbutikk og kjøper enten en dårlig og billig elsykkel, eller en overpriset elsykkel er det du som taper.

En av landets ledende nettbutikker er E-wheels.no. Denne nettbutikken har det meste innen elektriske fremkomstmidler til gode priser:

Og andre smarte, elektriske fremskomstmidler.

Norsk Gjenvinning digitaliserer rekrutteringsprosessen

dataspill

Bruker spill i rekrutteringen.

I samarbeid med EVRY, startet arbeidet med å sette opp den nye prosessen og få på plass måleparametere, rett etter sommeren. På 100 dager er 99 prosent av jobben unnagjort, når NG snur opp ned på rekrutteringsprosessen.

Konseptet innebærer at jobbsøkeren spiller et dataspill hvor personlige egenskaper blir kartlagt – på den måten skal NG nå finne den beste Frontend-utvikleren på markedet.

– Målet vårt er å se alternativt på den tradisjonelle rekrutteringen. Vi ble trigget av hvordan en digitalisert rekrutteringsprosess kan hjelpe oss med å velge ut de best egnede kandidatene, helt uten subjektiv tilnærming, forteller HR-sjef, Linn Holm Strømskroken.

Som selskap legger NG stor vekt på innovasjon og utvikling, med et ønske om å være best i klassen.

– Da vi hørte om denne metoden tente vi. I samarbeid med EVRY er vi sikre på at vi har et utrolig godt utgangspunkt for å finne den beste kandidaten, forteller Jo Eirik Østmo, daglig leder for IT i Norsk Gjenvinning. Han fortsetter med å utdype at det kan virke vågalt og spennende å teste med spillrekruttering. – Men jeg tror vi kan spare en del kostnader ved at vi eliminerer kandidater som ikke passer inn, før vi starter intervjurundene, sier han.

Spillet er basert på vitenskapelige metoder
Spillet er nøye satt sammen for å kunne måle kandidatens egenskaper. For å sikre at parameterne man måler stemmer med selskapet har EVRY utført en grundig kartlegging gjennom et knippe dybdeintervjuer, og en videre spørreundersøkelse, internt i NG. Deretter har de kvalitetssikret dataene med en organisasjonspsykolog. Dermed blir ikke dette en gjetning om hvem som passer inn, men grunnlaget for et verktøy som kan bidra til å finne den beste kandidaten for NG.

– Dette bryter jo med normal rekruttering og det kan virke utfordrende for noen at vi ser bort fra den tradisjonelle måten å finne de beste kandidatene på. Men med den erfaringen EVRY selv har og etter å sett hva kandidatene måles på, er jeg sikker på at dette blir bra. Det var nesten skremmende å se hvor likt verdiene på visse parametere var på skalaen, sammenlignet med hvordan jeg anser at den faktiske kulturen i Norsk Gjenvinning er, sier Østmo.

Kunnskap er et minimumskrav – holdning er desto viktigere for å lykkes
En viktig del av rekruttering er å finne kandidater som passer inn i selskapskulturen. Som regel er det vanskelig å vite om man har funnet den rette kandidaten før de har vært i selskapet en stund. Dette kan man jo egentlig kalle en risikosport og en feilansettelse kan bli kostbart for et selskap.

– Vi synes det er spennende å kunne vise en kunde verdien av dette spillet. Vi har stor tro på metoden, men det er en terskel å komme over, siden det utfordrer den tradisjonelle rekrutteringsmetoden. Men det er viktig å skyte inn at i tillegg til spillet, må kandidaten ha de ferdigheter innen faget som stillingen krever. Spillet kartlegger egenskapene som er viktig og som matcher selskapet de skal jobbe i, forteller Jeanette Rønne, Head of Emerging Technologies i EVRY.

EVRY har selv testet spillet i sine ansettelser de siste to årene med veldig god erfaring. Norsk Gjenvinning blir det første norske selskapet som tar i bruk dette utenom EVRY. Den første stillingen som skal utlyses er Frontend-utvikler. Og det er ikke tilfeldig at det testes innen IT-avdelingen. En Frontend-utvikler må både tørre å være kreativ og tenke utenfor boksen.

– De som ikke setter pris på at NG tester ut et spill i forbindelse med rekruttering, de er nok ikke kandidater vi ønsker oss uansett. Nå gleder vi oss til å se hvor mange som søker på stillingen og som deltar i spillet, avslutter Østmo.

Hjelp ved samlivsbrudd og barnefordeling

banrefordeling

Problemer med samlivsbrudd?

Samlivsbrudd som å avslutte samboerskap, separasjon eller skilsmisse skjer mange foreldre. Ved samlivsbrudd velger enkelte foreldre å flytte til et annet geografisk område og enkelte søker også å bytte stilling og kanskje retning i arbeidslivet.

Mange foreldre som opplever samlivsbrudd kan også få en såkalt foreldretvist, det vil si at det oppstår en uenighet mellom foreldrene om hvor barnet eller barna skal bo og hvem av foreldrene det er som skal ha foreldreansvaret.

Det er selvsagt alltid best at foreldrene blir enige om en løsning på barnefordelingen selv, enten det er fast bosted eller delt bosted. I de situasjonene foreldrene ikke klarer bli enige med hverandre ender slike tvister ofte opp i rettssystemet.

Om barnefordelingssaken er vanskelig å få en minnelig løsning på bør du ta kontakt med en advokat som kan hjelpe deg og ditt eller dine barn slik at samlivsbruddet kan få et godt utfall.

Men før du kontakter en advokat, bør du sette deg inn i dine og din tidligere partner eller ektefelles rettigheter, samt barnet eller barnas ønsker. For generell informasjon om barnefordeling bør du se Barnerettsadvokater.no som er en glimrende nettressurs med tips, informasjon og nyttige linker innen emnet.